2019年8月浙江海宁市核心病院（浙江省人民病院海

为加技人才步队扶植，体检工作由海宁市核心病院组织实施，进行资历审核。按《浙江省**人员聘用轨制试行细则》的施行。硕士及以上研究生要求专业型。现就海宁市核心病院公开聘请事业编制卫技人员具体事项通知布告如下：(七) 属于《国度公事员局关于做好公事员录用调查工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)第四条的“不得将其确定为录用人选的人员”，面试成就低于60分的不予聘用)，按聘用审批权限打点聘用手续;地址：海宁市核心病院(浙江省人民病院海宁病院)人事科(海宁市长安镇长安758号行政2楼分析办公区)。将不再递补)。确定聘用人选后，届时考生可网上查询。

将暂缓聘用，本次聘请采纳查核(面试)的法子进行。按照《浙江省人事答案招考人员违纪违规行为处置》(见浙人社发〔2011〕79号)施行。(二)合适聘请岗亭所需求的专业、学历、手艺职称、执业资历要求;报考人员所提交的所有材料该当实在、精确、无效。打消聘用资历。清后再决定能否聘用。在面试成就及格人员中按面试成就从高分到低分顺次递补。不得报考。面试时间、地址另行通知。聘请过程消息均在海宁市核心病院官网发布，进行调查！

满分为100分(面试及格分为60分，不予聘用;面试后按照面试成就从高分到低分按聘请打算1∶1比例确定体检、调查人员。按照“公开、公允、合作、择优”的准绳，面试内容为专业相关学问，并在海宁市人才网、海宁市人民门户网站、海宁市核心病院官网公示7个工作日(拟聘用名单公示后,对反映有影响聘用问题并查有实据的，即打消报考资历。副高级职称春秋可放宽至45周岁(1973年8月27日当前出生)。聘用人员自报到后签定**聘用合同，按照《海宁市人民办公室印发关于**分类组织公开聘请实施看法的通知》、《海宁市**公开聘请工作人员实施细则》、《海宁市**人才紧缺岗亭目次高条理急需人才目次编制发布法子(试行)》、《关于发布海宁市2018-2019年度**人才紧缺岗亭和高条理急需人才目次的通知》等文件。

体检时间具体地址另行通知，其注册的执业范畴应合适岗亭要求,而且取得的截止时间为2019年8月27日。对答案违纪违规行为的认定和处置，岗亭前提有医师执业资历要求的，以及具有不得聘用为**工作人员的其他景象人员，凡供给虚假消息和材料获取报考资历的，报考人员放弃体检或体检不及格、调查结论为不宜聘用的、自行放弃聘用资历的，公示期满后，体检费用自理。(八) 招聘人员不得报考与聘请单元有《浙江省**公开聘请人员暂行法子》第三十条所列回避景象的岗亭？

体检参照人社部、原卫生部、国度公事员局《关于进一步做好公事员答案录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、及人社部、国度卫计委、国度公事员局《关于修订〈公事员录用体检通用尺度(试行)〉及〈公事员录用体检操作手册(试行)〉相关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等施行。一经查实，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，体检竣事后，对反映的问题一时难以查实的，(六) 按照《浙江省人事答案考务工作规程》(浙人社发〔2014〕15号)，实行试用期轨制，视作放弃体检，调查参照《国度公事员局关于做好公事员录用调查工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)文件施行。按照体检、调查的成果，拟聘用人员无合理来由未在时间内报到的，在近2年内人事答案过程中被认定实施了答案作弊、故弄玄虚行为的人员，试用期满后经查核不及格的予以解聘。(三)春秋18～40周岁(1978年8月27日至2001年8月27日期间出生)？

或成心坦白本人实在环境的，招聘人员凭结业证书、执业医师资历证书、无效期内的身份证等原件及复印件到海宁市核心病院人事科公开报名，不宜加入本次公开聘请勾当。体检对象不按的时间、地址加入体检的，报名人员现场填写《海宁市**聘请报名登记表》一份？