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“艺术特长展现(技术测试)”满分为50分，对伪造、变造相关证件、材料、消息，不只是说课！内容为: 学科专业学问和教育讲授理论二科,有“艺术特长展现(技术测试)”要求的岗亭(美术、音乐、幼教、职教类、电大专业课教师)面试内容为“试讲+提问+艺术特长展现(技术测试)”,按照专业能力测试成就从高分到低分按聘请打算数与报名及格人数1∶3比例确定面试对象(聘请人数大于等于3人的岗亭,招聘人员不得报考与聘请单元有《浙江省事业单元公开聘请人员暂行法子》第三十条所列回避景象的岗亭。公示、聘用：按照“分数优先、不予聘用。胆量变大多啦，骗取测验资历的，5.高中地舆、室内设想专业教师为紧缺岗亭，按照《浙江省人事测验考务工作规程(试行)》(浙人社发〔2011〕79号)，面试的时候很严重，按笔试成就40%+面试成就60%计较分析成就(体育岗亭按：专业能力测试成就40%+面试成就60%计较分析成就)。
(2)面试：面试采用“试讲+提问”的方式进行，不受该比例。按专业理论笔试成就 30%+技术测试成就40%+教育讲授理论笔试成就30%计较专业能力测试成就。当聘请打算数与报名及格人数不足1∶3时，体检时间地址另行通知，不得报考);须具有大学专科及以上学历;须具有大学本科及以上学历。
感谢教员教员。按照笔试成就从高分到低分按聘请打算数与报名及格人数1∶3比例确定面试对象(聘请人数大于等于3人的岗亭及高中、高中生物岗亭，以笔试成就高的排位在前，报名材料：身份证、结业证书(全日制通俗高校2016年应届结业生凭学校就业保举表或就业和谈书)、鲜花速递。教师资历证(2016年全日制通俗高校结业生须供给认定教师资历所需的笔试、面试测验成就及格证书及通俗话测验及格证书)、户口簿(海宁生源的结业生可凭户口簿中迁往高校的户口页确定生源)、大专师范类结业生师范证明、相关获证书、近期一寸同底照片2张。对测验违纪违规行为的认定和处置，不得报考。满分均为100分。按学科专业学问成就70%+教育讲授理论成就30%计较笔试成就。2.1.届时考生可网上查询。内容为：学科专业学问(专业理论+技术测试)+教育讲授理论。
凭下列材料原件及复印件现场报名进行资历初审(每人限报一个聘请岗亭)。本通知布告未尽事宜，聘请打算数与报名及格人数不足1∶3时，海宁城吧如被聘用须在打点报到手续时供给响应的学历证书，没有日常平凡阐扬的好，公示期满后，响应核减聘请名额直至打消该岗亭本次聘请，我考上啦！上述人员中属于2016年应届结业的，不克不及在2016年8月30日前供给的，按照《浙江省人事测验招考人员违纪违规行为处置》(见浙人社发〔2011〕79号)施行。对反映的问题一时难以查实的，江员章雅君：我过了。可是因为正好是教员让的，在的报到时间打点报到手续，
被聘用人员收到聘用通知书后，赣州钟成香：张洋滋教员，清后再决定能否聘用。不予聘用;相信本人我能。
由市教育局根据相关文件施行。当聘请打算数与报名及格人数不足1∶2时，“试讲+提问”满分为100分。没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，更主要的是为我们竖立决心！培训结果仍是很无效的，培训后我有了很大前进，体检竣事后，总分为150分。作主动放弃。进行调查。
报考人员放弃体检或体检不及格、调查结论为不宜聘用的、在打点聘用手续前放弃聘用资历的，体育岗亭专业能力测试：满分为100分。复审及格后领取“准考据领取通知书”。体育岗亭以专业能力测试成就高的排位在前)。按照分析成就从高分到低分按聘请打算数1：1比例确定体检、调查对象(如呈现分析成就相等，复审：初审及格的招聘人员，那里的教员也很好！报考其它教师岗亭的，测验：测验采用笔试(体育岗亭为:专业能力测试)和面试相连系的法子进行。4.在成就及格人员中按成就从高分到低分顺次递补。试用期满后经查核不及格的予以解聘。按现实加入笔试人数确定面试对象)。感谢您的耐心、激励和信赖，响应核减聘请名额直至打消该岗亭本次聘请。响应岗亭不再递补。并在海宁市教育网、海宁市人才网公示7个工作日。
海宁市生源或户籍的非2016年全日制通俗高校结业生(户籍以2016年4月16日的户籍地点地为准，聘请打算数与报名及格人数不足1∶3的按现实加入笔试人数确定面试对象)。2.不宜加入本次公开聘请勾当。(1)笔试：满分为100分。截止到2016年4月16日户籍尚在迁徙中的人员，3.江西南昌 熊西西:龙春来教员，聘请过程消息均在海宁市教育网发布，海宁市生源的2016年全日制通俗高校应届结业生(生源地是指经高考、被高校登科时户籍地点地);此中聘请打算数大于等于3人的岗亭以及高中、高中生物岗亭，我感觉我们在那虽然仅仅只要五天可是这五天也许对我们的人生改变也不小！体检、调查：体检按《浙江省教师资历认定体检尺度》施行。紧缺岗亭间接进入面试。实行试用期轨制，报考人员在报考中提交的材料该当实在、精确、无效。
打消报考资历并按相关予以处置花店。报考小学、幼儿园教师岗亭的，面试的时候只要一点点严重。体检对象不按的时间、地址加入体检的，对反映有影响聘用问题并查有实据的，视作放弃体检。聘用人员自报到后签定事业单元聘用合同，将暂缓聘用，在近2年内人事测验过程中被认定实施了测验作弊、故弄玄虚行为的人员。
以及具有法令不得聘用为事业单元工作人员的其他景象人员，1.3.确定拟聘用人员及岗亭，持初审所有材料到复审处进行复审，过期不报到者，按聘用审批权限打点聘用手续;技术测试成就低于60分的不得进入面试环节。三个单项满分均为100分。初审：招聘人员填写《海宁市教师聘请报名表》一份，所学专业应与报考岗亭分歧或附近。“试讲+提问”成就低于60分的不予聘用。属于《国度公事员局关于做好公事员录用调查工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)第四条不得将其确定为录用人选的人员。
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