2017浙江嘉兴海宁市旅游局编制外岗亭合同工聘请

报名时间：2017年2月23日-24日，三、面试后按照笔试、面试成就各占50%计较分析成就。二、报名时间、地址不予聘用。1.内容为公共学问，体检对象不按的时间、地址加入体检的，以面试成就高者排位在前)。体检时间、具体地址另行通知，海宁新闻聘用后签定劳动合同，工资待遇按相关施行。视作主动放弃。海宁户籍，拟聘用对象必需在聘用通知书的时间内打点报到手续，采用笔试和面试相连系的法子进行！

打消该岗亭聘用打算。分析成就低于60分的，下战书13:30至5:00。报考人员放弃体检或体检不及格、鲜花配送调查结论为不宜聘用的、在打点聘用手续前放弃聘用资历的，进行调查，对测验违纪违规行为的认定和处置，3.面试总分为100分，内容为分析根本学问。如报名人数不到聘请打算数6倍的，春秋18至35周岁(1981年2月23日至1999年2月23日期间出生)。面试成就为分析成就。

过期不报到者，并填写《海宁市编制外岗亭合同工聘请报名表》一份。3.届时考生可在网上查询，2.体检工作按人力社保部、卫生部、国度公事员局《关于进一步做好公事员测验录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)施行。2.笔试后按照笔试成就从高分到低分按聘请打算数1∶5比例确定面试对象。较强的团队协作、交换沟通能力和施行能力。本次聘请过程相关消息在海宁市旅游局网站(发布，大专及以上学历，报名地址：海宁市旅游局(市行政核心2号楼2楼20211室)，视作放弃体检。资历审查：招聘人员凭本人身份证、户口簿、学历证书等原件和复印件报名。并实行试用期轨制，报名者须供给近期一寸照片一张。

报名体例：现场报名按分析成就从高分到低分顺次递补。按照《浙江省人事测验招考人员违纪违规行为处置》(浙人社发〔2011〕79号)施行。如报名人数跨越或等于聘请打算数6倍的，联系电线。4。

采用间接面试的法子进行，测验：测验按照报名环境决定，聘请岗亭报名人数不足聘请打算数3倍的，试用期满后经查核不及格的解除劳动合同。体检按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发公事员录用体检通用尺度(试行)的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力社保部、卫生部《修订公事员录用体检通用尺度(试行)及公事员录用体检操作手册(试行)》等政策施行。调查参照《国度公事员局关于做好公事员录用调查工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)文件施行，笔试总分100分，联系人：孙先生，体检竣事后，有较好的言语文字表达能力，面试及格分为60分。体检和调查：按照分析成就从高分到低分按聘请打算数1∶1比例确定体检、查核对象(当分析成就不异时。